Die wichtigste Frage wird oft einfach übersprungen.
Viele Unternehmen führen KI-Tools ein, weil alle es tun. Dann wird daraus ein weiteres Tool, das nebenherläuft. Wirklich wirksam werden KI-Modelle erst, wenn sie zu einer Richtung passen: Wo wollen wir in 3 Jahren stehen, und wie können KI-Modelle uns dabei helfen?
KI-Modelle verändern mehr als einzelne Aufgaben
Sie verändern Rollen, Zuständigkeiten und die Zusammenarbeit. Wer das nicht mitdenkt, erlebt Unsicherheit im Team statt Entlastung.
3 Fragen für eure Standortbestimmung
- Könnten 3 deiner Mitarbeitenden sagen, wozu ihr KI-Modelle einsetzen wollt?
- Habt ihr besprochen, wie sich Rollen durch KI-Modelle verändern?
- Wer treibt das Thema bei euch, und hat diese Person dafür überhaupt Zeit?
Erst die Richtung, dann das Tool
Wenn klar ist, wohin ihr wollt, wird auch klar, welche Abläufe sich lohnen. Darum geht es in Teil 3. 🧭
Die Serie: Was vor dem KI-Tool kommt
- Teil 1 · Auftakt: Warum das Tool der leichteste Teil ist
- Teil 2 · Strategie & Organisation: Wohin sollen uns KI-Modelle als Unternehmen bringen? (dieser Beitrag)
- Teil 3 · Prozesse: Welche Abläufe sollen überhaupt besser werden?
- Teil 4 · Regeln & Compliance: Was darf das Team mit KI-Tools machen, und was nicht?
- Teil 5 · Informationssicherheit: Was passiert dabei mit unseren Daten?
Eine Frage an dich
Welche der 3 Fragen könnt ihr heute schon mit einem klaren Ja beantworten?